Inciter les responsables d'entreprises à mener une réflexion globale et à élaborer des plans d'action sur l'optimisation de leur gestion des emplois et des compétences, tel était le défi lancé par ...
Isabelle CHASSAGNE, Co-gérante de la société AGRIDOR (Bergerac) : « A ce jour, la démarche mise en place par l’ACIFOP Libourne revêt pour nous 3 points forts : - une prise de conscience quant à la ...
12 mars 2008 : Lancement officiel de l'action et du blog 17 mars- Diagnostics "Entreprise et compétences" 31 mai 2008 : 12 Juin 2008 : Restitution collective des diagnostics Présentation des ...
Fidéliser les salariés :Sophie Herber FORMATION.-- Une vingtaine de chefs d'entreprise ont fait le bilan des travaux engagés depuis trois mois avec l'Acifop. Objectif : améliorer la gestion de ...
Inciter les responsables d'entreprises à mener une réflexion globale et à élaborer des plans d'action sur l'optimisation de leur gestion des emplois et des compétences, tel était le défi lancé par ...
Le COE (Conseil d'Orientation pour l'Emploi) a mis en ligne sur son site un document global intitulé: "Travaux du COE sur la formation professionnelle" . Ce document, daté du 8 avril 2008, ...
Vous pouvez écouter l'interview de Michel Ruelle fait lors d'une emission sur France Bleu Gironde, lundi 07 avril 2008 au matin. Interview GPEC Radio France Bleu sélectionné dans Business et ...
Extrait de la revue de presse d'avril de AquiEco.com (33) - ACIFOP / Entreprises : une action pour l'emploi L'Association Consulaire et Interprofessionnelle de Formation Permanente (ACIFOP) a ...
La réunion du 12 mars 2008, organisée par l'ACIFOP dans ses locaux à Libourne, a permis de lancer officiellement le projet GPEC en Libournais. 19 PME-PMI du Grand Libournais étaient présentes ...
Les 19 entreprises mobilisées sur le projet étaient bien au rendez-vous ce mercredi 12 mars dans les locaux de l'ACIFOP pour cette grande première en Libournais. Une réunion en 2 temps : en ...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un ensemble de moyens, d'outils, d'actions visant à : Pour l'Entreprise Mettre en place une vision prospective des RH et des ...
Déjà au cœur de la Loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est à ...
Phase de diagnostic et de sensibilisation Etape n°1 : le diagnostic personnalisé Le diagnostic permet de faire le bilan des pratiques de l’entreprise en matière de gestion et de développement des ...