Revue de presse GPEC en Libournais
Source : Objectif Aquitaine - avril 2008 (n°154)
L’ACIFOP Libourne s’engage avec 20 PME-PMI du Grand Libournais dans un programme de mise en place d'outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
La réunion du 12 mars 2008, organisée par l'ACIFOP dans ses locaux à Libourne, a permis de lancer officiellement le projet GPEC en Libournais. 19 PME-PMI du Grand Libournais étaient présentes ainsi que la DRTEFP et le Conseil Régional d'Aquitaine. Les...
Les 19 entreprises mobilisées sur le projet étaient bien au rendez-vous ce mercredi 12 mars dans les locaux de l'ACIFOP pour cette grande première en Libournais. Une réunion en 2 temps : en premier lieu se remémorer les différentes étapes de la démarche...
Les 20 entreprises participantes représentent environ 1.000 salariés. Elles sont réparties dans différents secteurs : - 40 % : secteur vitivinicole (producteurs, négociants et entreprises connexes) - 25 % : grande distribution - 15 % : entreprises liées...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un ensemble de moyens, d'outils, d'actions visant à : Pour l'Entreprise Mettre en place une vision prospective des RH et des compétences Faire le bilan des compétences existantes dans...
Déjà au cœur de la Loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est à nouveau largement mise en avant par les Partenaires sociaux...
Phase de diagnostic et de sensibilisation Etape n°1 : le diagnostic personnalisé Le diagnostic permet de faire le bilan des pratiques de l’entreprise en matière de gestion et de développement des compétences. Grâce à ce bilan, l'ACIFOP propose une réflexion...
Article du mois de mars 2008 - journal APS -